司马亮一筹莫展。
里间的门被推开了。鲍春来探进一个脑袋，“现在打扰你写作吗？”
司马亮叹了一口气。“跟你的探讨，对我很有启发。但是要动笔，还有些障碍，我一时无法克服。”
“说实话，给领导写这样的讲话稿，对我也是第一次。自从我到了人力资源部门，尽管也有很多次的人事调整，我除了写考察报告、提供基本资料之外，根本没有写过领导讲话稿。”
“现在突然要写，而且又是在这种情况下，所以我真的觉得难以胜任。”
鲍春来整个身子都进来了。
“其实，有时候我们做普通人员的，并看不懂领导决策的前因后果。我也说不来，你现在这个差事，应该如何写？不过你也不要太迂腐了，实在写不出，也可以给领导讲清楚。也不是说，非得有你这个讲话，这个事才能推动下去。”
“说白了，你这个讲话稿，也是大年三十捡了一只兔子，有它过年，没它也过年。”
虽然鲍春来这样讲，司马亮却不能这样想呀。领导破天荒专门打电话了，把自己叫到这么一个神秘的地方来，为了啥？
还不就是为了写出符合领导要求的讲话稿来！可是自己左思右想，就是想不出来合理的理由。
乱写一通？
不仅于事无补，反而会生出无尽的麻烦来，那不是给领导帮倒忙了吗？作为职能部门的干事，即便是不能给领导提供有用的建议，但不给领导添乱，却是最起码的要求。
这是一种职业的本能。
所以司马亮充满歉意地说，“领导有领导的决策，干事有干事的责任。看不懂领导的决策是正常的，但领导有明确要求的任务，那是必须完成的！”
鲍春来就有点欣赏司马亮的执着。
“既然你这么想，那你就想办法把任务完成。我以为你已经写得差不多了。我进来看你，不是催你写讲话稿，而是另有其事。”
司马亮就有点迷惑了。
领导给自己安排的任务很明确，就是写讲话稿。鲍春来口口声声说，全力提供服务保证。但是却又说，讲话稿写不出来也没关系。
而且，他不催讲话稿，是有别的事儿。司马亮实在想不出，鲍春来找自己会有什么事儿？自己能给鲍春来提供什么帮助？
司马亮就说，“有什么事儿你就直说。反正现在这里就咱们俩。”
鲍春来点点头，没有说话，却又走出里间，稍顷进来的时候，手里端着个笔记本电脑。
司马亮心里就更迷惑了。
他以为，鲍春来跟自己一样，身份就是个小干事。按单位的规定，是没有资格配发笔记本的。
他给自己说的那些话，也可能是一种带有吹牛成分的话。尽管他确实给自己带来一台笔记本，但是想想也正常，因为自己来的任务，就是写讲话稿。
自己来的时候不知道，但是鲍春来一定是知道的，所以他提前准备了写讲话稿的工具，这个不奇怪。
但是现在他像变戏法似的，又端着笔记本进来了，就说明他来的时候，带的可不是一台笔记本。司马亮就想到，单位是有不少的台式电脑，笔记本电脑。
但是对这些电脑的管理采购，却是由技术部门负责的。鲍春来即便是在办公室工作，他需要笔记本，也必须向技术部门申请，经过有关领导的批准，才能拿到。
现在的情况是，他不仅拿到了，而且一下子拿了两台。这就叫司马亮大吃一惊。鲍春来真的是跟自己一样，仅仅是一个办公室普普通通的干事吗？
司马亮产生了深深的怀疑。
如果是，他哪里来的这么大的能量，一下子就拿两台笔记本？司马亮觉得，对于鲍春来，绝不能小觑。
这时候，鲍春来已经把笔记本放到办公桌上，调整一下角度，使得他自己和司马亮，都能看清楚屏幕上显示的内容。
鲍春来指着屏幕上的一份说明书，说道，“我也是刚刚接到他们发过来的邮件。”
“这些人鬼精鬼精的，他们不知道通过什么方式，知道我在这里。所以就把他们的邮件发送到我的邮箱里。”
“过程我就不说了。现在我把这些邮件，原封不动地转发给你。”
说起邮箱，司马亮也是有的，只是在家里的电脑上和自己的手机上。
司马亮就有点为难地说，“这里可是没有手机信号，你怎么往我手机上发送邮件呢？”
鲍春来指着另一台笔记本说，“这一台笔记本，我不是说过了吗？就配发给你了。可能你还没有来得及往里面装自己的邮箱，那么现在你可以装了。”
司马亮惊得非同小可！
听他的口气，这台笔记本，真的要配发给自己了吗？这说明了什么呢？难道是......
司马亮不敢继续往下想了.
但是鲍春来就在旁边站着,等着他把自己的邮箱装到笔记本上。
他赶紧把自己的邮箱装好，把号码告诉了鲍春来。鲍春来操作了一下，司马亮就收到了一批文件。
司马亮心里，充满了好奇。
他不知道，在这种情况下给他发来的邮件，到底是一些什么内容？既然是鲍春来专门发过来的，那一定是很重要很紧急的东西。
到底是什么东西？
司马亮也急于知道答案。他连忙打开自己的邮箱，点开文件的具体内容。题目赫然醒目：关于身份证信息与档案信息不一致的说明。
他一时没有反应过来。
鲍春来没有说话，只是意味深长地看着司马亮。司马亮只好硬着头皮，继续浏览。看着看着，他恍然大悟。
这一份邮件原来是计划部门经理发过来的。读到一半的时候，司马亮基本上就捋出了他的诉求所在。
只是他这种诉求，在司马亮看来，非常奇怪。
身份证信息，跟档案信息不一致的情况，其实在日常生活中并不少见。
档案信息跟身份证信息，从理论上来说，应该是完全一致的。但是每个人的一生中，要填很多的表。有些表就进入档案固定下来。
这就是档案资料。
人事部门，就是凭借着这些档案资料，来建立并固定每一个人的基本信息的。
当然，档案资料的信息，要比身份证上的信息，更多更全面，更具权威性。
而身份证信息就要简单得多，最简单的最直观的，就是出生年月日的信息。而身份证上的信息，基本上是从户籍信息移植的。
户籍信息，是本人的档案信息的原始信息。
但现实却往往并不如此。
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