第672章：我保证……
投票确实是一个最公平的办法，也合情合理，如果各位董事一致要求，伊震天也无法拒绝。
可是谁都清楚，今天这场董事会一定是有人在背后做了煽动，一旦同意投票，那这个位置八成就真的留不住了，就算伊昊琛病好了，回来也肯定没有位置了。
“伊董，您还犹豫什么？难道真的想霸着王位？要知道伊天集团的生死存亡才是最重要的，伊天集团也不是你们伊家自己的，也有我们这些董事的份儿！”
“我们时间都有限，别浪费时间了，这么耗着也不是事。”
“伊董，董事长还是您的，不过就一个执行总裁的位置，有没有威胁到您的地位，您到底在怕什么？”
……
众人又开始七嘴八舌的催促起来，伊歆在一旁看得有些难过，父亲都是因为她才被逼到这个绝境。
“如果，我向你们保证，我不会让那些人离开，伊天集团绝对不会受到丝毫影响。”伊歆无比笃定，就算她心里没有谱，可是为了父亲，她必须要做到。
“笑话，你凭什么做保证？你有看过今天的股价吗？伊天的股价已经跌成什么样子了，你知道吗？”
“就是，伊天集团已经连续三天在走下坡路，我们再不有所作为，伊天就完蛋了。”
“今天，我们必须推举出新的执行总裁，谁说都没用……”
“哦？谁说都没用？我说也没用吗？”
最后一声突厄的声音是从会议室门外响起来的，众人纷纷转头看去，大门被突然推开，伊昊琛穿着笔挺的西装走了进来。
他的模样消瘦了不少，但是精神确实抖擞的，看起来并没有半分病态。
“昊琛？”
“哥？”
“伊总？”
众人一口同声，脸上都是惊异，伊昊琛眼眸直直的看向伊震天和伊歆，阔步走了过去，在伊歆的身边停下。
“听说，有人觊觎我的位置？”伊昊琛问的是伊歆，可却是在计筑耀。
计筑耀忙解释道：“伊总是误会了，我们只是看执行总裁这个位置一直空着，所以也是为了伊天考虑，这不能总是无人主事不是。”
伊昊琛抬眸看去：“哦？空着？什么意思？是我不在了？还是我退休了？我似乎从来递过辞呈吧？”
计筑耀默了，又有人说道：“伊总，虽然你是没递辞呈，可是这么久了不来公司，和递辞呈也没什么区别吧？”
伊昊琛转头问周阳：“周助理，公司的制度中有没有一条写着公司执行总裁不能休假？”
周阳忙回道：“没有，而且总裁和员工一样享受假期、年假等福利。”
“那么，周助理，麻烦你帮我统计一下，在我进入伊天的那天起，我有多少个假期没修过？我记得我好像年假也从来没修过吧？至于加班更是不计其数。”
周阳极其配合的说道：“是的，您进入伊天集团有十年之久，这十年里您的年假从来没休息过，累计假期有60天，至于您没休过的法定假日累计下来也有230天了，至于加班更是不计其数。”
伊昊琛勾唇一笑，看着众人问道：“那这么说来，我休息个一年半载应该都是不成问题的，怎么我才休了三个多月就……”
“伊总，话不能这么说，这公司一年多没有人管理，肯定是行不通的。”
“向董事还真是会说笑，我只是说我有一年多的假期，又没说我要休息一年多！我从今天开始正式复职。”
伊昊琛的话一出口，伊震天和伊歆同时一怔：“昊琛，你……”“哥……”
伊昊琛转眸看了两人一眼，嘴角牵起一个安慰的笑，眼神中已说得很清楚：放心，我没事。
伊昊琛的复职谁都说不出什么，伊昊琛在伊天集团这么多年来业绩还是被大家认可的，虽然半年多以来伊天集团经历了不少事情，可是和这么多年的功劳想必还是能够被谅解的，何况他确实还没离任，也没有理由直接罢免他。
“伊总你是说你要回来管理伊天集团？”计筑耀问道，他的如意算盘泡汤了，心里肯定是有不甘的。
伊昊琛点了下头，轻轻的，透着几分优雅，看着就像是能成气候的人，如果不是角色位置不同，计筑耀还真是想夸赞一番伊昊琛。
“计董事这是不愿意？”伊昊琛说完，又突然自语道：“也对，如果我回来了，你侄子不就没机会了。”
“不是，伊总误会了，我也是为了伊天集团好，想着先找个代理总裁来分担一下伊董的压力。”
伊昊琛挑眉问道：“哦？刚刚计董事说的是‘代理’吗？难道是我听错了？”
“我倒是这个位置或许真的该换换人了。”一个突厄的声音在一侧响起，众人纷纷转头去看，竟然是除了伊家人以外，持股最多的一个董事。
这名董事平时话很少，就算开董事会也极少发言，在很多人看来有些不起眼，低调的让人可以直接忽略他。
可是今天他这又是唱的那一出呢？
“韩董事这是什么意思？”伊震天眸光射向韩文元。
韩文元带着一副眼镜，他将眼睛摘下来，也看向伊震天：“伊天集团这一年来的业绩一直在下滑，如今又面临这样的困境，难道不应该换换新鲜血液，调动一些更有能力的人吗？”
韩文元说完，眸光不屑的扫了一眼伊昊琛，转头继续道：“如果伊天集团的股价再继续这样跌下去，我想不管再谈多少个大业务，伊天集团都会不复存在。”
股价的蒸发那可是极其残忍的一件事，那简直可以说堪比一场噩梦，能让一个企业瞬间消失。
在坐的各位都懂这个道理，韩文元的一句话让他们瞬间又开始跟着点头：“这话也有道理。”
伊昊琛微微的蹙了下眉，他没料到这些人会这么势利，最后还是忍不住道：“如果韩董事所谓的危机就是这次的被挖角事件，那么我和大家承诺，这次涉及到的高管和重要岗位的人员流失率不会超过百分之十可行？”
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