“啧啧啧，又是价值观。”
“汪老师说的不对吗？林奇写的剧本，就是价值观有问题。”
“这种剧本万一拍成电影，让那些还在学校的大学生怎么看待这个社会？这几年本来失业率就高，这样写，是想把社会搞乱是吧？”
“不是小黑子，半个月没骂你了，皮痒了是不是？”
“你们看看！这就是林奇粉丝的素质。动不动就粗言秽语的骂人，真是有什么编剧，就有什么样的粉丝。”
“嗨！我去！你个黑子...”
直播间观众。
有认为林奇写的真实的，也有认为林奇不应该写的太真实的。
在黑粉的窜动下，两波人直接吵了起来。
......
冷冻车上。
老侯死死抱住吊挂的死猪。
气温过低，空气稀薄，能吸进去的氧气越来越少。
渐渐的，老侯失去了意识。
医院内。
老侯躺在病床上，戴着氧气罩。
病床也标明了老侯的名字，侯承石。
“我从医这么久，第一次见到有人冻在猪上。”
医生给侯承石检查完，在一张诊断书上签字。
初步诊断：失温，脑缺氧导致的深度昏迷。
治疗建议：保守监护治疗。
医师签字。
“老侯你个王八蛋！”
庄正直站在厂房前大骂一声，随后深吸口气，双手转了一圈，在胸前合十。
闭上眼，嘴里嘟囔着一段散文，尽量让自己平静下来。
“我是一朵白莲花，流水轻轻地抚摸着我，安静，安静。”
庄正直睁开眼，自我安慰解释。
“一定是调一个人太扎眼，先调一个进去掩人耳目，一定是这样的。”
叮铃铃！
突然手机铃声响起。
庄正直看着陌生号码，接通这个电话。
“哎，你好，是众和标准件厂的庄正直吗？”
漆黑的办公室内，一位看起来老实巴交，戴着眼镜，穿着西装的男子打通电话。
从一堆年会节目报名单中，抽出了庄正直的个人简历表。
“是我啊。”
“哦，我是集团人力中心的。不好意思啊，这么晚给你打电话。”
庄正直一愣，立刻露出惊喜的笑意。
“哎，没事没事没事，一点...一点都不晚，是有消息了吗？”
西装男子疑惑的看着个人简历，听到庄正直小声问话，下意识回了句。
“啊？倒是没有那么快啊，我们要对您进行一次远程的面试。”
面试？
庄正直一听这两个字，嘴角都笑到耳边了，急忙点头应和。
“好好好！该走的流程一定要走。”
“那您唱个歌吧。”
“啊？唱歌？”
庄正直懵了。
“不是，那面试怎么还唱歌呢？”
“您跳舞我也看不见啊。”
“对对对！那那那，那我唱一首，我唱一首...呃...《驼铃》。咳咳！”
庄正直清清嗓子，对着手机直接开始唱。
“送战友，踏征程，默默无语两眼泪，耳边响起驼铃声...”
庄正直在厂房外高歌。
厂房内，胡建林和工友们一杯杯喝着。
“我不在，照顾好自己呀。”
“来！干了！”
第二天。
胡建林告别了自己的母亲，在三位徒弟的陪送下来到火车站。
“放心吧，不给咱厂丢脸。”
“好，到了。回去吧，都回去吧。”
“别煽情，别别别！谁也别煽情啊！”
“等着我，衣锦还乡！”
胡建林挥手和工友徒弟告别。
坐着高铁，前往总公司所在的省城。
在省城里找了个最便宜的旅馆住下。
旅馆前台看看身份证上帅气的小伙，再看看眼前这个沧桑消瘦的大叔，诧异的询问：
“胡建林？是你吗？”
胡建林微笑再次浮现在脸上，自傲的点点头。
“正是本人。
另一边。
庄正直从早等到晚，都没再等到总部的电话。
深夜，庄正直拨打了面试那个号码，但是依旧没有人接通。
......
“我去！这一段信息这么多！”
“老侯，侯承石，脑缺氧，深度昏迷，这不就是植物人吗？”
“哈哈哈！太逗了！庄正直和hR说的都不是一件事，竟然还能在一个频道跨服交流。哈哈哈！”
“还让庄正直唱歌。他就不怀疑进总公司面试，为什么要唱歌跳舞吗？”
“哥们，你想想你跨一级的领导给你打电话，说他想把你往上调调，现在有个机会，他在陪着某些领导吃饭，领导想听人唱歌了，你唱不唱？”
“我去！我还以为要让我转钱呢，我钱都准备好了。唱！当然唱！只要能在领导面前露脸，混个脸熟，让我干啥我干啥。”
“这才是踏入社会的人。”
“还转钱？哪个领导敢这么正大光明收你的钱？”
“兄弟，你这样的，最容易被国外电话诈骗了。”
一个来自总部的的面试电话， 庄正直就疑惑了一下，丝毫没有深究，然而每天期待的等着调任。
而胡建林，借着这阴差阳错来到省城，脸上也有了笑意。
“身份证上的照片，怎么可能和他现在一样？”
王硕叹了口气，解释说道。
“身份证更换时间是二十年，而胡建林从1999年开始到现在，刚好是二十年。
身份证没换，上面的照片依旧是那个单纯耿直阳光的帅小伙，而现在的他，则是个被生活摧残过的沧桑大叔。
这就是生活。”
撒呗宁好奇的举起手，问道：
“我有一个问题啊。任命书是一纸传达的，没有问题。但这个报名表和个人简历，相差也太多了吧。
拿着个人简历，而不是年会报名表。这个hR怎么可能还会给庄正直打电话呢？”
几位评委相互看看。
大家都没在厂内上过班，对于这些职场上的细节，也不是很了解。
大鹏想了想自己之前的经历，猜测说道：
“有没有可能...”
现场众人看向大鹏。
大鹏继续说道：“向上问出一个问题，如果是领导的失误还好，但如果是领导故意而为之的，你再去问，就是打了领导的脸，体会不出领导的心思。
你问了就有可能会出错，被穿小鞋。
不问，将错就错，就没有任何问题。
不做就无错，不问就不用改。
这就像很多企业，或者...里面的人一样。
想要改革，想要创新，想要研究，有成果了还好。
没有成果，那你就需要承担责任，承担批评。
无为而治，现在的理解就是中庸，什么都不要做。
说多措多，做多错多。”
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