谨慎殿
散朝之后，朱允炆就让朴不用，把朝中的重臣，召集到了这里议事。
“诸位大人，朕自半年前登基以来，深感责任重大，时刻不忘祖宗之训，恪守为君之道。这半年来，朝中大小事务皆赖诸卿竭力辅佐，你们的辛勤与智慧让朕深感欣慰。然而，在这平静的表面之下，却隐藏着一件让朕痛心疾首之事——爆昭之案。
爆昭，此人素来以老成持重、忠诚可靠着称，朕亦对其寄予厚望。然而，谁曾想到，他竟然能做出如此危害大明根基之事。朕每当想起此事，便心如刀绞，痛定思痛。朕自问，朕之大明朝，自开国以来，不过短短数十载，为何吏治已败坏至此？这背后究竟隐藏着怎样的原因？
朕思忖良久，或许是选才制度存在问题，让一些奸邪小人得以混入朝廷，败坏风气；或许是监察不力，让那些心怀叵测之徒有机可乘；又或许是人心不古，人们为了名利权势，不惜违背道义，做出种种不义之举。然而，这些都只是朕的猜测，真正的原因还需诸卿共同探究。
因此，朕今日在此恳请诸卿，为朕分忧解难。诸位大人都是朝廷的栋梁之才，定能洞察秋毫，找出问题的症结所在。朕期待诸卿能畅所欲言，提出宝贵的建议。无论是选才制度、监察机制，还是人心道德，只要是能改善吏治、振兴大明的良策，朕都将虚心采纳。
同时，朕也深知，要彻底改变现状，非一日之功。”朱允炆一脸沉痛地说道！
“臣等有罪！”众人听到朱允炆这样说，均都脸色一变。皇帝这诛心之言，都腹诽不已，显然皇帝的话众人不知道如何回答。只能乖乖的承认错误，这老板对员工的人品都产生疑问了，你说这不请罪，还想干么？
“众位爱卿无须自责，朕也是有感而发。所以朕今日召诸位前来，朕想向诸位请教一下。这朝廷选择官员，是品德重要，还是能力重要？”朱允炆看着众人的表现，解释道。
“谢陛下。”众人起身之后，朱允炆就示意大家坐下。
“陛下，臣以为品德更重要，小人喻于利，君子喻于义。品德高尚之人，才能在关键时刻坚守原则，不为利益所动。而无品德之人，即便能力再强，也难以抵挡诱惑，往往会做出对朝廷有害的事情。因此，臣认为朝廷在选择官员时，应以品德为先。”此时解缙说道。
“陛下，臣以为品德固然重要，但是品德只是代表一个人的操守。如果一个官员品德高尚，但是他是一个五谷不识、四肢不勤的人，显然是没有能力管理好地方的。所以臣以为能力，应该放在主要的位置上。”户部尚书夏元吉说道。
朱允炆听到二人的见解，眉头微蹙，于是把目光转向了旁边的张紞。
“陛下，自古以来如何选择官员的议题总是被置于最显要的位置。这不仅是因为官员的选择直接关系到朝廷的运转与国家的未来，更因为品德与能力这两大考量，在朝廷眼中，如同天平的两端，平衡而难以偏废。
品德，这看似无形的品质，却是为官之道的基石。一个品德高尚之人，他们心中始终怀揣着正义与善良，对于公务的处理，总是秉持着公正之心。他们深知权力的重要性，更懂得权力的边界，能抵挡住种种诱惑，不滥用职权，只为百姓谋福祉。他们的道德准则如同明灯，指引着他们在官场上做出明智而正确的决策，维护着社会的公平与和谐，从而赢得了民众的深深信任与爱戴。
然而，品德之外，能力亦是一道重要的门槛。一个具备卓越能力的官员，他们的智慧如同锋利的剑，能够高效地处理各种复杂事务，无论是应对突如其来的挑战，还是解决棘手的难题，他们都能游刃有余。他们善于推动政策的实施与发展，为国家和社会带来实实在在的进步与繁荣。他们如同精准的工匠，将自己的才干运用到每一处细节，使得各项工作都能有条不紊地进行。
然而，若朝廷在选拔官员时，仅重品德而轻能力，那么可能会遇到好心办坏事的情况。这些官员虽然心怀善意，但由于缺乏必要的能力，他们可能无法有效地解决实际问题，甚至可能因为方法不当而引发更大的混乱。同样，若朝廷仅重能力而轻品德，那么可能会招揽到一些心术不正的官员。他们虽然具备出类拔萃的才能，但可能会因为缺乏道德约束，而利用手中的权力为自己谋取私利，危害国家与民众。
因此，朝廷在选拔官员时，必须寻求品德与能力俱佳之人。这样的官员，他们既有高尚的品德，又有卓越的能力，能够真正地为国家和民众做出贡献。他们不仅能够在官场上做出明智的决策，还能够将各种政策落到实处，为国家的长治久安和繁荣发展奠定坚实的基础。
在这样的理念指导下，朝廷的官员选拔制度日益完善，越来越多的品德与能力俱佳的官员被选拔出来，为国家的繁荣和人民的福祉贡献着自己的力量。”
张紞说完以后，大殿的众人都是一副沉思的模样。
这个时候顾佐说道：“确实，品德与能力，如同国家的两翼，缺一不可。一个官员，唯有同时拥有高尚的道德修养和卓越的工作能力，才能真正肩负起为国家和人民谋福利的重任。然而，要寻觅到这样的全面人才，却并非易事。
有时候，人的品德和能力并非如白昼般一目了然，它们可能隐藏在深处，需要经历风雨的洗礼，才能显露出其真实的面貌。因此，朝廷在选拔官员时，必须设立一系列严格的考验和观察机制。这些考验可能包括面对诱惑的抉择、处理复杂事务的决策能力，甚至是长期的工作表现观察，以确保我们能够选拔出真正具备高尚品德和卓越能力的官员。
然而，选拔只是第一步，如何使这些官员始终保持其优良的品德和能力，同样是一个需要深思的问题。这需要我们建立完善的培养机制和监督机制，为官员提供持续的学习和提升机会，同时对他们进行严格的监督，确保他们始终坚守初心，不忘使命。
此外，我觉得在选拔官员时，我们还需要充分考虑他们的背景和经历。有些人可能来自偏远的地区，有些人可能来自贫困的阶层，他们的观点和想法可能与主流的官员有所不同。然而，这种多样性并非坏事，它可以带来新的思路和创新，为朝廷注入新的活力。但同时，我们也必须警惕这种多样性可能带来的冲突和问题。
因此，朝廷在选拔官员时，需要注重平衡各种因素。我们既要选拔出具备高尚品德和卓越能力的官员，也要确保他们能够代表不同的利益和声音，为朝廷带来多元化的视角。同时，我们还需要注重培养他们的团队合作精神，确保他们能够和谐共事，共同为国家和人民谋福利。”
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