轧钢厂的工作对于身怀满级技能的赵陈来说，挑战性实在有限。
日常巡视、处理些鸡毛蒜皮的工人纠纷、抓抓小偷小摸，这些事在他手里简直是杀鸡用牛刀。
保卫科在他的整顿下已然步入正轨，李建国等人也服服帖帖，不敢造次。
于是，在“静观”秦淮茹、气炸傻柱、收割生存点之余，赵陈在保卫科办公室里，难免有些……无聊。
这天下午，他处理完手头几份文件，看着窗外灰扑扑的厂区，手指无意识地在桌面上敲击着。
忽然，他脑子里灵光一现，想起了上辈子网上冲浪时看过的一些零散信息——什么现代企业安全管理、应急预案制定、人防物防技防结合、网格化管理等等碎片化的概念，虽然不成体系，但在这个年代，绝对是超前的玩意儿。
再结合这一个月来对红星厂保卫工作的实际了解，一个念头冒了出来：闲着也是闲着，不如……写点东西？
说干就干。
他找来一沓厂里的稿纸，拿起钢笔，略一沉吟，便开始落笔。
标题他琢磨了一下，写下了《红星机械厂保卫工作纪要》。
一开始，他只是抱着打发时间的心态，将脑子里那些零散的知识点与红星厂的实际结合起来，想到哪儿写到哪儿。
但写着写着，他发现自己思路越来越顺畅。
满级枪械带来的严谨逻辑，满级格斗养成的对风险的本能洞察，以及超越这个时代几十年的零星管理理念，在他笔下逐渐融合，形成了一套虽然粗糙，但在这个时代却堪称惊艳的保卫工作体系构想。
他从厂区物理防护的漏洞（比如废料场那个破洞）写起，谈到建立定期巡逻与定点岗哨相结合的动态防控网络；
从工人安全意识薄弱，谈到编制通俗易懂的安全手册，开展定期培训和应急演练；
从物料管理混乱易被盗窃，谈到建立严格的出入库登记和领用制度，责任到人；
甚至他还提到了建立厂内人员档案，对重点人员（比如有前科的、情绪不稳定的）进行重点关注等在这个年代略显敏感，但确实有效的思路……
他文笔不算华丽，但条理清晰，逻辑严密，指出的问题一针见血，提出的措施具体可行。有些想法甚至带着点超越时代的“前瞻性”。
一连几天，赵陈上班处理完必要事务后，就窝在办公室里奋笔疾书。
李建国等人见他伏案疾书，表情严肃，还以为科长在写什么重要报告，都不敢打扰。
不知不觉，一个礼拜过去了。
赵陈看着眼前摞起来厚厚一沓，足足有四十多张写满字的稿纸，自己也有些惊讶。
他随手翻了翻，看着上面那些融合了“后世智慧”与“当前实际”的文字，摸了摸下巴，脸上露出一个有点古怪的笑容。
“啧，我这算不算是……剽窃了后世的智慧？”
他低声自语，随即又理直气壮地摇了摇头，学着某位名人的口气，“不对，读书人的事，能算剽窃么？
这叫借鉴！
对，是借鉴！
是为了提高红星厂的保卫工作水平，是为了国家和人民的财产安危！”
自我安慰（忽悠）了一番后，赵陈觉得这玩意儿自己藏着掖着也没啥用，不如拿出去看看反应。
找谁呢？
自然是杨厂长。
他整理好稿纸，用订书机简单订了一下，然后便拿着这份还带着墨香的《红星机械厂保卫工作纪要》，溜溜达达地朝着厂长办公室走去。
路上遇到相熟的干部，看他拿着一沓厚厚的稿纸，还打趣道：“赵科长，这是写什么大作呢？”
赵陈笑着晃了晃手里的稿纸：“没什么，一点关于保卫工作的不成熟想法，找厂长汇报一下。”
到了厂长办公室外，秘书通报后，赵陈走了进去。
杨厂长正在看文件，见到赵陈，脸上露出笑容：“赵科长来了？快坐，有什么事吗？”
他对赵陈这个背景硬、能力强的新任保卫科长还是很看重的。
“厂长，没打扰您吧？”
赵陈客气了一句，然后将手里的那沓稿纸递了过去，“这是我最近结合厂里实际情况，琢磨着写的一点关于保卫工作的想法，很不成熟，想请您抽空指点指点，看看有没有什么方向性的错误。”
杨厂长有些意外地接过那厚厚一沓稿纸，入手沉甸甸的。
他看了一眼标题——《红星机械厂保卫工作纪要》，心里更是惊讶。
一般来说，保卫科的工作报告都是简短的情况说明或者处理意见，这么厚一沓，还起了个这么正式的名字，可不多见。
“哦？赵科长还写了文章？那我可得好好看看。”
杨厂长饶有兴致地翻开第一页，开始看了起来。
起初，他脸上还带着随意和鼓励的笑容，但看着看着，笑容渐渐收敛，神色变得认真起来。
他的阅读速度明显放慢，时而皱眉思索，时而微微点头，手指无意识地在稿纸上敲击着。
赵陈写的这些东西，完全超出了他对“保卫工作”的认知范畴！
这已经不是简单的抓贼防盗了，这简直是一套系统性的工厂安全管理体系！
里面提到的很多问题，比如安全意识、物料管理、应急预案，都是他平时有所察觉但却没有系统思考过的！
而赵陈提出的那些措施，虽然有些听起来有点新奇甚至“大胆”，但仔细一想，却非常具有针对性和可操作性！
尤其是里面关于“预防为主”、“责任落实到人”、“建立常态化培训机制”等理念，让杨厂长有种豁然开朗的感觉！
他越看越投入，甚至忘了赵陈还坐在对面。
一口气看了十几页，他才猛然回过神来，抬起头，看向赵陈的眼神已经完全不同了，充满了震惊和欣赏！
“赵科长！这……这都是你写的？！”
杨厂长的声音带着一丝难以置信。
赵陈谦虚地笑了笑：“就是一些不成熟的想法，结合厂里情况瞎琢磨的，肯定有很多不足，还请厂长多批评指正。”
“批评？指正？”
杨厂长激动地拍了一下桌子，“你这写得太好了！太及时了！里面提到的很多问题，都是我们厂实际存在的隐患！
你提出的这些办法，我看非常可行！尤其是这个建立安全责任制和定期演练的想法，简直是说到点子上了！”
杨厂长如获至宝，拿着那沓稿纸，兴奋地站了起来，在办公室里踱步：“我们厂现在规模越来越大，人员也越来越复杂，保卫工作确实不能还停留在过去的老一套上！
你这套东西，有想法，有深度，有办法！我看不光是咱们厂，就是拿到部里去，那也是很有价值的！”
他看向赵陈，目光灼灼：“赵科长，没想到你在部队不光是战斗英雄，对这管理工作也这么有研究！真是人才啊！”
赵陈被夸得有点不好意思（装的），连忙摆手：“厂长您过奖了，我就是站在巨人的肩膀上，借鉴了一些别人的经验，结合咱们厂实际瞎写的。”
“借鉴得好！结合得更好！”
杨厂长大手一挥，“这东西放我这儿，我再仔细研究研究！回头我让办公室整理一下，下发到各车间科室学习讨论！不，我看可以作为一个重要的参考，推动咱们厂整个安全管理水平的提升！”
他又鼓励了赵陈几句，这才意犹未尽地放他离开。
赵陈走出厂长办公室，心情不错。他倒没指望这东西能带来多大官运，纯粹是无聊之作，顺便看看能不能再刷点“存在感”和“生存点”。
果然，刚回到保卫科坐下没多久，脑海里的提示音就响了起来：
“叮！宿主成功‘借鉴’后世知识，撰写《保卫工作纪要》，引发杨厂长高度赞赏，获得生存点：300点！”
“叮！宿主行为可能对红星厂安全管理产生积极影响，间接改变剧情，获得生存点：500点！”
嚯！
直接八百点入账！
看来这“借鉴”还是挺值的！
赵陈满意地靠在椅子上。
看来，以后无聊的时候，还可以多“借鉴”点东西出来。
反正，读书人的事，能算剽窃么？
（第二十六章）
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