而晋升副主管的原因，就只是因为他说了一句“我们脸皮厚”？？
郭彪的呼吸顿时粗重起来。
卧槽，自己这就晋升成副主管了？
他其实已经去一家公司实习过了，不过因为他有啥说啥的性格，在那个公司并没有呆多久就被赶了出去。
这一次恰好看见了瑶光娱乐在招新人，抱着就算不过也不损失什么的想法，就去了面试。
哪怕到面试的时候，他对自己面试通过的信心都还不大。
毕竟瑶光娱乐可是大公司，自己原本那个小公司都容不下自己，更不用说这里了。
谁知道还真给他面试上了！
今天坐在这里，他其实是有些紧张的。
这样的机会可非常难得，他得好好抓住才行。
而先前陈浩岚问出那句话的时候，他的脑子里突然蹦出了自己舍友对他说的一句话。
就是机会是要靠自己争取的。
下意识的，那句因为我们脸皮厚直接就脱口而出。
出口后就有些后悔，这种话怎么能在这里说。
但是谁知道，下一刻事情的发展超出了他的预料。
因为这句话，他直接升职到了副主管。
惊醒来的太突然，快的他有些承受不住了。
自己那舍友真没有骗自己！
他突然有一种，帮舍友带了四年饭带的值了的感觉。
陈浩岚的这一手，直接就将在场的人给惊住了，这是什么玩法。
只见陈浩岚笑着开口道。
“我知道你们现在很震惊，你们可能会觉得，这晋升是不是也太快了一点。”
“但是我想告诉你们的是，这并没有什么好奇怪的，在我这里，一切都有可能！”
“我会给你们机会，只要你们抓住了，职业和钱，我都能够给你们！”
“在我这里，就是有这么多的可能。”
“关键在于你们究竟想不想要这样的机会，来！大声告诉我，你们想不想！”
“想！”
陈浩岚一番话下来，众人顿时群情激奋起来。
哇塞，早说这里晋升这么带劲，他们早来了。
其实最开始的时候，陈浩岚只是想早点找到个副主管，然后让他去做事自己就能够歇着了。
就在刚才陈浩岚进来之前，临时起意。
为什么不利用找副主管的这个机会去激励一下众人，激发一下他们的内卷属性呢。
看着激动的众人，陈浩岚就知道自己的这一番话起作用了。
而且在这群人的眼中，陈浩岚看到了他们对迈迈的渴望。
这可是好事。
“既然你们想，我就给你们一个机会，第一个月的时间你们就只需要按照我给你们的剧本去拍短视频段子就好。”
“在这个期间，你们要尽可能的展现你们自己的独特个人魅力，只要你们好好拍，我能够保证，这一个月的时间，你们的粉丝人数至少能够达到五十万以上。”
一个月的时间，在场的人每人至少五十万粉丝。
能说出这种话的也就只有陈浩岚了。
开玩笑，陈浩岚可是将上一世爆火的短视频脚本拿出来了，什么我的发，擦玻璃还有西格玛男人之类的。
而且这些脚本陈浩岚都用热度侦查侦查过了，随便指定一个普通人能够带来的热度都不低，就更不用说这群适合那些脚本的人了。
要是不火，那就是他们自己的问题。
众人没有怀疑，毕竟眼前这位的另外一个身份，可是爆火女星蓝洛洛的经纪人。
他的策划能力，毋庸置疑的强。
“当然，这个过程是需要考核的，能不能进入到第二阶段，全靠你们自己。”
“粉丝数量排名前十的人，进入下一个阶段，剩下的人就继续拍短视频。”
众人的身上的压力一下就上来了。
只有十分之一的人能进入第二阶段。
竞争很激烈啊。
当然，对于他们来说，有压力可不等于要放弃。
“第二个月，进入第二阶段的人开始直播带货，每卖出去一件货，你们就能从中获得对应的抽成，能够赚多少，就看你们自己能带多少了。”
“之后我会让副主管将你们对应的剧本发给你们，从明天开始，你们就可以和摄影团队进行拍摄了。”
“对了，还有就是上班时间，我这里和其他地方的上班时间不一样......”
上班的时间，虽然还是八个小时工作制，但是陈浩岚特意错开了公司规定的工作时间。
毕竟摸鱼点还是要拿的，这个事情他可没有忘记。
而且除了获得摸鱼点之外，还有一个东西在陈浩岚的考虑范围之内。
就是直播。
现在虽然主要是拍短视频，但是后面的核心其实是直播以及带货。
直播的时间自然是不能和一般人的工作时间一样，大家伙都在工作，哪有时间去看你的直播。
而且在晚上的时候，直播带货更能够带动观看者消费。
上一世就有相关的研究表明，在晚上的时候，个体做出消费行为的概率会大大增加。
综合考虑，将这个时间转移，是必然的选择。
将这些说完后，陈浩岚便解散了众人。
而郭彪则是留了下来，陈浩岚有另外的事情需要交给郭彪。
从身边取出一份文件，连同着先前拿出的那份合同递给了郭彪。
“你这个副主管可不是白当的，接下来要做的事情，可不少。”
“明白明白。”郭彪双手接过。
“他们需要拍摄的短视频脚本就在这个文件夹里，你之后就按照文件里的要求，在他们里面找到合适的人后，给他们拍摄就好。”
“拍好后的视频文件可以给公司剪辑部的人剪辑，我和他们打过招呼了，你到时候直接去说就好。”
“里面还有一个清单，那个是供货商的电话，你在这一个月的时间里不需要拍视频，你要做的就是给这些供货商的打电话。”
“在一个月之后，人员进入直播期，就要开始带货了，你这些电话得打完，确定对方的合作意向。”
“当然，过程中的人员考核也要做好，考核结果出来之后你和我说一声，我会将下一阶段的直播要求告诉你。”
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