仅仅十天柯正行就查办了鑫鑫矿业，不但迫其投入三百多万整改达标，还硬硬的罚了整整八十万，再之后一周里全区开矿企业竟然主动整改。前后总算下来也就半个月时间，整个安全生产工作便提高了一个大的层次，充分显示了应急局出色的管理水平。
之前柯正行屡次吃瘪，还曾背过处分，而近期短短两周却风声水起，真是羡煞了一众同僚，也刺激了诸多有想法的人。
就凭柯正行都能在罗区长手下干出成绩，我还有什么不能的？我应该干得更好才是。王自达为此信心十足，也激情满满，不但工作更为卖力，尤其对大世纪化工公司改制最为上心，光是改制方案就拿出了三版，期间的修改增减更是达十数次之多。
在得到罗区长“可以试试”的指示后，王自达立即找来窦智勇、姚金媚，传达了罗区长指示，决定推进改制计划。
主管区长都同意了，王局长又跟打了鸡血似的，窦、姚二人自是不会提出反对意见。
王自达立即命令局改制办盖主任，把方案送到大世纪公司，让公司管理层按方案尽快准备一下。
将近中午时，盖主任回来了，向王局长复命，言说大世纪公司好像很抵触。
“意料之中，我去看看。”
王自达并不觉得奇怪，下午两点便带着企业局一众属下，在工业局长和招商局长陪同下，浩浩荡荡地到了大世纪化工公司。
前有补发仨月生活保障之恩，后有当月保障按时发放之惠，职工们看到这些人非常亲切，尤其对王局长更是感恩戴德，在院中围着王局长不愿散去。
美，王自达美得很。不过面对职工们的热情，反而表现的更为谦虚、朴实，很有大将风度。
姚金媚冲着窦智勇努了努嘴，二人相视一笑，尽在不言中。
一番劝解、开导，王自达等人才得以脱身，来在了公司办公大楼。
门卫知道这些人的来头，只是象征性问了问，便放行了。
与院里的职工不同，楼里相遇的人们没有任何热情，反而神色中带着嫌弃、厌恶之色。
办公室里只有一个文员，再无他人。
盖主任进门便说：“赶快向魏总汇报，企业局王局长来了，还有工业局窦局长、招商局姚局长。”
文员直接回了句：“魏总不在。”
“副总们总在吧？”
“也不在。”
“齐主任呢？”
“不知道。”
听到这样的回复，盖主任不禁有些恼火，但在王局长眼神示意下并未发作，而是取出手机拨打了齐主任电话。
“盖主任你好……是呀，你们到公司了……我在外面正忙着，恐怕走不开呀。”齐主任说话很客气，但却分明在推脱。
盖主任无意识地望着窗外，忽的说道：“楼下那不是你吗？怎么又往外走呀。”
“要不我先不去忙那事了，先见你们再说。”把戏被揭穿，齐主任只好打着马虎眼回到了楼里。
进屋之后，齐主任先是一通寒暄，把众人引到会议室，然后他去联系老总们。
“都不通，一定都有事。”
“可能又是和银行商量贷款的事，现在就靠贷款了。”
“也许是和合作公司接触去了，这些大公司都挺有脾气的。”
每隔一段时间，齐主任就回来一次，均表示联系不上，却又给出各种合理猜测。
茶水喝了好多杯，时间也过去了两个多小时，人们都不免疲倦，尤其窦、姚二人的神情很让王自达受不了。
王自达黑了脸：“齐主任，他们就那么忙，就一直打不通？那好吧，以后你们再到企业局办事，我们也……”
“王局，您别误会，我马上再联系，再联系。”齐主任忙不迭地赔着不是，快步出了屋子。
“早知这样，我给大伙带些瓜子来。”姚金媚说了话。
窦智勇也吧咂起了嘴：“我那还有个报告……这时间都……”
听着这些奚落，王自达很恼火，却也很无语。
又过了十多分钟，齐主任苦着脸回来了：“王局，还是打不通呀，老总们肯定有重要的事呢。”
“重要的事？那就是说我们不重要？”盖主任回怼道。
王自达没说什么，而是直接起身，向外走去。
齐主任快步追了出去：“王局，王局，您留步，您……”
“噔噔噔”，
“王局，您来了。”楼梯处转上一个人来，冲着王自达伸出了双手。
王自达收住步子，冷哼道：“焦总很忙呀。”
“忙，哦，不忙，王总请，请！”焦副总满脸陪笑，手势示意。
然后焦副总冲着齐主任嚷道：“老齐，怎么回事，王局他们来了也不打电话？”
“打了，一直不通。给魏总和其他副总也打了，都不通。”
“是吗？哎哟，真关着机呢。那你可以去找呀，我这几天不是一直跟合作公司接洽吗，去他们住地找呀。”
演过双簧后，焦副总把王自达请回会议室，冲着三位局长一拱手：“王局、窦局、姚局，实在抱歉，让各位久等了。其实这几天魏总和我们一直等着，等着几位局长大驾光临。不凑巧的是，基地化工署中午临时通知有会，魏总就带着老黄去了，临走时还特意嘱咐我恭候各位。我呢，在齐主任把方案给我以后，就急急忙忙找合作公司去了。”
“大公司门槛高，事务也确实多，我从去了就等着，一直等到四点多，才见到他们的市场副总监。对了，当时走的匆忙，没来得及充电，结果中途就没电关机了，不曾想……你看这，实在对不起，抱歉，抱歉。”
明知是鬼话，也不便深究，总不能非让对方说出实话“我故意躲着”吧。于是王自达顺坡接话：“你和对方谈到什么程度了？他们还有什么补充？”
“唉，别提了，别提了，唉。”焦副总又是叹气，又是摇头，脸也跟着更苦了，“副总监刚开始还简单客气了两句，可一见那方案立马不谈了，还言说我们没有任何诚意。”
王自达有些不痛快：“他这是什么话？这版方案也是参照你们之前的意向协议，又适当做了些许完善而已，怎么就没有诚意了？”
“他根本没看整个方案，只是随便一翻，就指着这里说的。”焦副总说着，在文件袋中取出文件，指着上面文字。
“接收原工人那是最基本条件，而且也会遵守他们的选用规则，意向协议也有这样的内容，怎么就不行了？”王自达很是不解。
“内容大不相同呀。”焦副总摇头做解释，“意向协议只是说‘原则上优先考虑符合录用条件的原在岗职工’，可这份方案说的是‘必须’，还给出了比例‘最少百分之九十’，并要求给落选工人提供后勤岗位；另外，方案中还提到了待退休工人的保险金缴纳，这在意向协议中根本没有。”
“意向协议就是个大致意向，不写这么具体也很正常。接收原工人这是企业改制惯例，也是保证新旧交接以及新企业正常运行的必要条件。做为这么大的公司，不应该考虑不到，也不应该为这么点费用斤斤计较。”王自达言词很是铿锵。
焦副总马上摆手：“王局，这可不是您说的小费用，先说在岗的。现在全厂在岗的一线职工是六百三十六名、中层管理者五十七名，这些人的工资、保险、福利不是个小数目，在整个生产成本中占很大比重，而且是每月都要发生的纯费用，还不同于直接生产成本。”
“再说那些待退休工人，一共五百四十一人，还需再交五到八年保险才到退休年龄。当初本就因为产品销售不畅才不得不让这些人待业的，这也是减轻企业运行负担的一个策略，可现在我们却要把这些负担甩给别人，人家自然是不要的。”
王自达反驳道：“这纯属霸王合作意识，所提条件毫无道理。六百多名工人那是生产者，会为生产经营创造大额利润，而不是白白让他们出费用，他们不要本末倒置。即使待退休工人，那也是曾为工厂发展做出重大贡献的人，新公司也有义务接收他们，何况只是交保险而已。”
“大世纪化工公司有这么多厂房、设备与大块土地，这都是实实在在的生产资料，他们不能轻飘飘的仨瓜俩枣就拿走吧？回报和付出是对等的，只想着占大便宜而不履行义务怎么行？这是找他们合作，而不是求他们施舍，你们的腰板首先就要硬。”
“王局，您说的很好，我也非常希望这样，何苦让工人们成天围着吵闹呢？可事实却是，现在大世纪公司产品没市场，完全属于被淘汰的落伍产品。您知道吗？现在每生产一吨产品，不但一分利润赚不到，每吨还要倒贴七十块钱的。即使不生产的话，每月光是工资、保险、福利加上办公成本就得三四百万，银行利息更是八百多万，设备折旧费用也在三百万以上。就这样的现状，我们想硬也硬不起来呀。”焦副总显得很是无奈。
“厂房、设备得值几个亿吧？”
“就算是值些钱，可也不能立马变现呀。”
“那么土地呢？如果直接拍卖的话，绝对几个亿放抢。”
“土地若是都没有了，职工们后续日子靠什么安身立命？”
听到这里，王自达有了怒意：“没谈判先自矮，这怎么行？不说别的，光是区里承诺的那些优惠条件一年就不是小数目。继续谈，理直气壮地谈。”
“好吧，我们尽量。”焦副总答应的很勉强。
王自达语气和缓起来：“谈判就这样，都是先狮子大开口，慢慢就磨合出融合点了，要有充分的心理准备，更要自信起来。”
就这样，在大世纪公司待了三个多小时，并无实质收获，天黑时分王自达等人才分别回了各自单位。
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